淳安縣人力資源和社會保障局2018年度部門決算

  • 索引號:593095219/2019-09434
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  • 發布機構:人社局
  • 公開日期:2019-08-28
  • 公開形式:主動公開
  • 公開目錄:部門預決算


一、淳安縣人力資源和社會保障局單位概況

(一)部門職責

1.貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。編制全縣人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案并組織實施和監督檢查。負責全人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

2.負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系和就業援助制度;牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策,負責畢業生離校后的就業創業指導和服務工作,推進大學生創業實訓和見習工作;建立健全就業失業預測預警、監控分析制度。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃,推動相關政策的落實。

3.承擔人才開發有關工作。協同擬訂并組織實施全縣人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施,指導和協調全縣人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。負責全縣專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。研究制定全縣專業技術人員隊伍建設的發展規劃和政策措施;擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策;貫徹實施職稱制度改革,實施專業技術職(執)業資格制度,負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。承擔技能人員職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。歸口管理博士后工作和留學人員來工作。

4.負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標準,依法對其基金進行監督。會同有關部門組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。組織實施預測預警分析,擬訂應對措施,實施預防、調節和控制。擬訂補充養老保險基金管理監督制度并組織實施。完善經辦服務體系建設。負責各類補充保險相關內容的審核和備案。負責全縣企業退休人員社會化管理工作。

5.會同有關部門擬訂企事業單位人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策,建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作,會同有關部門指導事業單位人事制度改革。負責政府表彰獎勵和評比達標工作。

6.構建和諧穩定勞動關系。統籌擬訂全縣勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策,制定完善工時制度和職工休息休假制度,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處勞動違法案件。

7.擬定人力社保信息系統建設規劃,負責本局信息系統及鄉鎮、社區(村)人力社保應用平臺建設、維護和相關硬件設備采購、軟件開發的招標,以及數據中心機房的維護、數據的安全和備份等工作。

8.優化服務,構建生態保護、綠色發展良好環境。

9.強化安全意識,抓好安全生產工作。

10.完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

11.職能轉變堅持以人民為中心的發展思想,大力實施就業優先戰略,以創業帶動就業,完善收入分配體制機制,努力構建和諧勞動關系,實現更高質量就業和更體面勞動。按照兜底線、織密網、建機制的要求,全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。進一步破除人力資源開發體制機制障礙,充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以“最多跑一次”改革為統領,加強整體謀劃、系統設計和改革落地,提供優質公共服務,提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。

(二)機構設置

從預算單位構成看,淳安縣人力資源和社會保障局部門決算包括:局本級決算、局屬事業單位決算。

納入淳安縣人力資源和社會保障局2018年度部門決算編制范圍的二級預算單位包括:

1.淳安縣就業管理服務處

2.淳安縣社會保險服務中心

二、淳安縣人力資源和社會保障局2018年度部門決算公開表

詳見附表。

三、淳安縣人力資源和社會保障局2018年度部門決算情況說明

(一)收入支出決算總體情況說明

2018年度收、支總計10227.18萬元,與2017年度相比,收、支總計各增加296.15萬元,增長2.98%。主要原因是財政撥款增加、項目支出增加。

(二)收入決算情況說明

本年收入合計10166.99萬元;包括財政撥款收入10038.53萬元(其中,一般公共預算10038.53萬元,政府性基金預算0萬元),占收入合計98.74%;事業收入0.72萬元,占收入合計0.007%;經營收入0萬元,占收入合計0%;其他收入127.75萬元,占收入合計1.26%。上級補助收入0萬元,占收入合計0%。附屬單位上繳收入0萬元,占收入合計0%

(三)支出決算情況說明

本年支出合計10166.12萬元,其中基本支出2388.21萬元,占23.49%;項目支出7777.91萬元,占76.51%;上繳上級支出0萬元,占0%;經營支出0萬元,占0%;對附屬單位補助支出0萬元,占0%

(四)財政撥款收入支出決算總體情況說明

2018年度財政撥款收、支總計10038.53萬元,與2017年相比,財政撥款收、支總計各增加313.57萬元,增長3.22%。主要原因是一般公共服務支出、社會保障和就業支出增加。

(五)一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

1.一般公共預算財政撥款支出決算總體情況。

2018年度一般公共預算財政撥款支出10038.53萬元,占本年支出合計的98.74%。與2017年相比,一般公共預算財政撥款支出增加504.83萬元,增長5.29%。主要原因是:一般公共服務支出增加198萬元、社會保障和就業支出增加245萬元、醫療衛生與計劃生育支出增加53萬元、住房保障支出增加14萬元。

2.一般公共預算財政撥款支出決算結構情況。

2018年度一般公共預算財政撥款支出10038.53萬元,主要用于以下方面:一般公共服務(類)支出853.66萬元,占8.5%;國防(類)支出0萬元,0%;公共安全(類)支出0萬元,0%;教育(類)支出10.09萬元,0.1%;科學技術(類)支出0萬元,0%;文化體育與傳媒(類)支出0萬元,0%;社會保障和就業(類)支出8592.92萬元,85.60%;醫療衛生與計劃生育(類)支出413.61萬元,4.12%;節能環保(類)支出0萬元,0%;城鄉社區(類)支出0萬元,0%;農林水(類)支出0萬元,0%;交通運輸(類)支出0萬元,0%;資源勘探信息等(類)支出0萬元,0%;商業服務業等(類)支出0萬元,0%;金融(類)支出0萬元,0%;援助其他地區(類)支出0萬元,0%;國土海洋氣象等(類)支出0萬元,0%;住房保障(類)支出168.25萬元,1.68%;糧油物資儲備(類)支出0萬元,0%;其他(類)支出0萬元,0%;債務還本(類)支出0萬元,0%;債務付息(類)支出0萬元,0%

3.一般公共預算財政撥款支出決算具體情況。

2018年度一般公共預算財政撥款支出年初預算為58487.34萬元。除去另行安排決算的基金類項目49449:社會保障和就業支出(類)行政事業離退休(款)對機關事業單位基本養老保險基金的補助(項)3000萬、社會保障和就業支出(類)財政對基本養老保險基金的補助(款)15033萬、社會保障和就業支出(類)就業補助(項)其他就業補助支出(款)900萬、社會保障和就業支出(類)財政對其他社會保險基金的補助(項)財政對失業保險基金的補助(款)170萬、醫療衛生與計劃生育支出(類)行政事業單位醫療(款)公務員醫療補助(項)1150萬、醫療衛生與計劃生育支出(類)財政對基本醫療保險基金的補助(款)24896萬、醫療衛生與計劃生育支出(類)醫療救助(款)4300萬。除去不在我局決算的農林水支出52.33:農林水支出(類)農業(款)對高校畢業生到基層任職補助52.33萬。2018年度我局實際年初預算為8986.01萬元實際支出決算為10038.53萬元,完成年初預算的111.71%決算數大于預算數的主要原因是一般公共服務支出(類)組織事務(款)其他組織事務支出(項)增加了853萬元、醫療衛生與計劃生育支出(類)其他醫療衛生與計劃生育支出(款)其他醫療衛生與計劃生育支出(項)增加了374.2萬元其中:

一般公共服務支出(類)政府辦公廳及相關機構事務(款)信訪事務(項)。2018年年初預算為0萬元,2018年支出決算為0.47萬元,決算數大于預算數的主要原因:此項預算主要用于信訪人員補貼,年初一般不安排預算,年中追加

一般公共服務支出(類)組織事務(款)其他組織事務支出(項)。2018年年初預算為0萬元,2018年支出決算為853.19萬元,決算數大于預算數的主要原因:此項預算主要用于人才資金,年初預算一般統一安排在組織部門,年中按工作需要分配給我局一定指標額度

教育支出(類)進修及培訓(款)培訓支出(項)。2018年年初預算為15.99萬元,2018年支出決算為10.09萬元,完成年初預算的63%,決算數小于預算數的主要原因是兩家下屬單位為窗口經辦機構,培訓活動比原計劃減少。

社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)行政運行(項)。2018年年初預算為556.54萬元,2018年支出決算為781.07萬元,完成年初預算的140.46%,決算數大于預算數的主要原因是局機關人員待遇調整和日常公經費引起基本支出增加。

社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)勞動保障監察(項)。2018年年初預算為3萬元,2018年支出決算為2.77萬元,完成年初預算的92.33%決算數略小于預算數,主要原因是實際發生費用比年初預計數略少。

社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)就業管理事務(項)。2018年年初預算為254.84萬元,2018年支出決算為296.59萬元,完成年初預算的116.38%,決算數大于預算數的主要原因是下屬單位就業管理服務處人員待遇、日常公用等基本支出增加。

社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)信息化建設(項)。2018年年初預算為20萬元,2018年支出決算為19.16萬元,完成年初預算的95.8%此預算主要用于我局勞動監察軟硬件設備投入,決算數小于預算數的主要原因是通過政府采購實際發生金額小于年初預算金額

社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)社會保險經辦機構(項)。2018年年初預算為1085.08萬元,2018年支出決算為1106.99萬元,完成年初預算的102.02%其中:項目支出比年初預算減少135萬,基本支出比年初預算增加157萬。決算數大于預算數的主要原因是下屬前段時間社會保險服務中心人員待遇、日常公用等基本支出增加

社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)勞動關系和維權(項)。2018年年初預算為3萬元,2018年支出決算為2.98萬元,完成年初預算的99.3%,決算數預算數基本持平

社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)其他人力資源和社會保障管理事務支出(項)。2018年年初預算為432.74萬元,2018年支出決算為353.43萬元,完成年初預算的81.67%,決算數小于預算數的主要原因高校畢業生和大學生村官創業資助資金第一批資金已發放,其余次年發放,剩余指標財政收回

社會保障和就業支出(類)民政管理事務(款)老齡事務(項)。2018年年初預算為448萬元,2018年支出決算為448萬元,完成年初預算的100%

社會保障和就業支出(類)行政事業單位離退休(款)歸口管理的行政單位離退休(項)。2018年年初預算為21.97萬元,2018年支出決算為24.66萬元,完成年初預算的112.24%,決算數大于預算數的主要原因是年中退休人員有增加

社會保障和就業支出(類)行政事業單位離退休(款)事業單位離退休(項)。2018年年初預算為4.37萬元,2018年支出決算為4.37萬元,完成年初預算的100%

社會保障和就業支出(類)行政事業單位離退休(款)機關事業單位基本養老保險繳費支出(項)。2018年年初預算為154.83萬元,2018年支出決算為152.80萬元,完成年初預算的98.69%,決算數小于的主要原因是在職人員中途有減少。

社會保障和就業支出(類)行政事業單位離退休(款)機關事業單位職業年金繳費支出(項)。2018年年初預算為61.93萬元,2018年支出決算為61.12萬元,完成年初預算的98.69%,決算數小于預算數的主要原因是在職人員中途有減少。

社會保障和就業支出(類)就業補助(款)其他就業補助支出(項)。2018年年初預算為990萬元,其中900萬用于就業補助資金,單獨有基金決算90萬用于貸款貼息,2018年支出決算為87.74萬元,完成年初預算的97.49%,決算數已接近預算數,小于預算數的主要原因是申請貸款貼息的人員與年初預算有一些差距。

社會保障和就業支出(類)退役安置(款)其他退役安置支出(項)。2018年年初預算為0萬元,2018年支出決算為9.20萬元,決算數大于預算數的主要原因是年中新增退役安置人員一名。

社會保障和就業支出(類)其他社會保障和就業支出(款)其他社會保障和就業支出(項)。2018年年初預算為5566萬元,2018年支出決算為5242萬元,完成年初預算的94.18%,決算數小于預算數的主要原因規范企業精減等人員待遇補助數比預計發生的略少

醫療衛生與計劃生育支出(類)行政事業單位醫療(款)行政單位醫療(項)。2018年年初預算為37.38萬元,2018年支出決算為37.31萬元,完成年初預算的99.81%,決算數小于預算數的主要原因是年中人員有調整。

醫療衛生與計劃生育支出(類)行政事業單位醫療(款)事業單位醫療(項)。2018年年初預算為2.1萬元,2018年支出決算為2.1萬元,完成年初預算的100%

醫療衛生與計劃生育支出(類)其他醫療衛生與計劃生育支出(款)其他醫療衛生與計劃生育支出(項)。2018年年初預算為0萬元,2018年支出決算為374.2萬元,此項目用于我縣企業退休人員健康體檢,從2018年開始原來的兩年一次體檢改為一年一次,決算數大于預算數的主要原因是是年初未安排預算,年中追加。

住房保障支出(類)住房改革支出(款)住房公積金(項)。2018年年初預算為163.69萬元,2018年支出決算為163.69萬元,完成年初預算的100%

住房保障支出(類)住房改革支出(款)購房補貼(項)。2018年年初預算為4.56萬元,2018年支出決算為4.56萬元,完成年初預算的100%

(六)一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

2018年一般公共預算財政撥款基本支出2388.21萬元,其中:

人員經費2107.32萬元,主要包括:基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關事業前段時間基本養老保險繳費、職業年金級費、職工基本醫療保險繳費、其他社會保障繳費、住房公積金、其他 工資福利支出、離休費、生活補助、獎勵金、其他對個人和家庭的補助支出等。

公用經費280.89萬元,主要包括:辦公費、印刷費、手續費、水電費、郵電費、差旅費、維修(護)費、會議費、培訓費、公務接待費、工會經費、福利費、公務用車運行維護費其他交通費用、其他商品服務支出等。

(七)政府性基金財政撥款支出決算情況說明

1.政府性基金預算財政撥款支出決算結構情況。

2018年度政府性基金預算財政撥款支出0萬元,主要用于以下方面:科學技術(類)支出0萬元;文化體育與傳媒(類)支出0萬元;社會保障和就業(類)支出0萬元;節能環保(類)支出0萬元;城鄉社區(類)支出0萬元;農林水(類)支出0萬元;交通運輸(類)支出0萬元;資源勘探信息等(類)支出0萬元;商業服務業等(類)支出0萬元;其他(類)支出0萬元;債務付息(類)支出0萬元。

2.政府性基金預算財政撥款支出決算具體情況。

2018年度政府性基金預算財政撥款支出年初預算為0萬元,支出決算為0萬元

(八)2018年度一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算情況說明

1.“三公”經費一般公共預算財政撥款支出決算總體情況說明。

2018年度“三公”經費一般公共預算財政撥款支出預算為63萬元,支出決算為10.56萬元,完成預算的16.76%,2018年度“三公”經費支出決算數小于預算數的主要原因是2018年度嚴格執行《淳安縣黨政機關國內公務接待管理辦法》淳安縣人力資源和社會保障局財務管理制度》。

2.“三公”經費一般公共預算財政撥款支出決算具體情況說明。

2018年度“三公”經費一般公共預算財政撥款支出決算中,因公出國(境)費用支出決算為0萬元,與2017年度相比,增加/減少0萬元;公務用車購置及運行維護費支出決算為3.48萬元,占32.95%,與2017年度相比,增加3.48萬元,增長100%,主要原因是本年度新增一輛公務用車。公務接待費支出決算為7.08萬元,占67.05%,與2017年度相比,增加2.24萬元,增長46%,主要原因是本年度無欠薪創建等工作任務增加,來人來訪數量相應有增加。具體情況如下:

1)因公出國(境)費年初預算數為0萬元,支出決算為0萬元。完成年初預算的0%。主要用于機關及下屬預算單位人員的等公務出國(境)的住宿費、國際旅費、培訓費、公雜費等支出。

其中,全年使用一般公共預算財政撥款本單位組織因公出國()團組0個;本單位全年因公出國()累計0人次。

2)公務用車購置及運行維護費年初預算數為35萬元,支出決算為3.48萬元,完成年初預算的9.94%。決算數小于預算數的主要原因是機關事務局調撥給我局的公務用車只有一輛,所以發生費用比預期的少。

公務用車購置支出0萬元(含購置稅等附加費用),主要用于經批準購置的0輛公務用車;

公務用車運行維護費支出3.48萬元,主要用于……等所需的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;2018年度,本級及所屬單位開支一般公共預算財政撥款的公務用車保有量為1輛。

3)公務接待費年初預算數為28萬元,支出決算為7.08萬元,完成年初預算的25.29%。主要用于接待省市、外地兄弟單位來訪、鄉鎮來人來訪等接待支出。決算數小于預算數的主要原因是按要求嚴格控制公務接待費用。全年使用一般公共預算財政撥款國內公務接待182批次,累計1225人次。

外賓接待支出0萬元,接待0人次,0批次。

其他國內公務接待支出0萬元。接待0人次,0批次。

(九)部門預算績效情況說明

1.預算績效管理工作開展情況。

根據預算管理要求,我局對全部項目實行預算績效目標管理,涉及一般公共預算當年預算10056.01萬元,實際支出10038.53萬元

組織開展了2018年度一般公共預算項目支出績效自評,涉及項目26個,涉及當年一般公共預算資金10038.53萬元,占項目資金預算總額的100%

2.部門決算中項目績效自評結果(公開2個項目績效自評結果):

2018年度部門決算中反映社會化服務、工作經費”“全額撥款事業單位失業保險費集中安排”的項目績效自評結果。

社會化服務、工作經費項目績效自評綜述:根據年初設定的績效目標,項目自評得分94分,自評結論為“較好”。項目全年預算數為125.4萬元,執行數為125.4萬元,完成預算的100%。主要產出和效果:一是從學習、生活等方面開展各項企業退休人員活動,使企退人員老有所學,老有所樂,促進社會和諧穩定;二是保障鄉鎮和社區對企退人員維護工作穩步開展。發現的問題及原因:一是服務工作開展不平衡,城鎮社區較鄉鎮的企退化服務工作更加多樣化;二是預算編制不夠細化,預算編制按人數測算,各服務單位缺少對活動方案、頻次、經費預算等不清晰。下一步改進措施:一是制定對社區和鄉鎮開展企退化服務的考核機制,促進企退化服務的城鄉均衡化發展;二是及時制定企業退休人員社區化管理服務細則,統一服務項目、內容、程序、頻次等

“創業貸款貼息等補助經費”項目績效自評綜述:根據年初設定的績效目標,項目自評得分98分,自評結論為“好”。項目全年預算數為90萬元,執行數為87.74萬元,完成預算的97.48%。主要產出和效果:促進創業,鼓勵創業,帶動經濟發展,保持全縣就業形勢穩定,構建和諧社會。  一是政策宣傳比較到位,當年支出數比上年增長了137%;二是有效地推進了創業發展,提供了有力的保障。發現的問題及原因:一是部分申請人覺得貸款貼息程序還是有點復雜;二是少數申請人對政策了解不夠透徹,一邊創業一邊又去別單位就業、或者營業執照中途更換,造成享受貼息金額減少。下一步改進措施:一是繼續加強創業貸款貼息政策宣傳,特別是對創業貸款申請人;二是繼續簡化創業貸款貼息程序,目前與市里的創業貸款貼息程序與所需材料一致。

其余項目正在進行中。

3.         以部門為主體開展的重點績效評價結果。

選擇其中7個項目項目作為本年重點自評項目:企業養老保險(收支缺口20%部分)、社區綜合補貼、企業退休人員臨時浮動物價補貼、規范企業精減等人員待遇補助經費;城鄉居民養老、城鎮老年居民生活保障補助資金;創業貸款貼息等補助經費。目前評價工作正在進行中。

(十)其他重要事項的情況說明

1.機關運行經費支出情況。

2018年度機關運行經費支出280.89萬元,比年初預算數增加8.95萬元,增長3.29%,主要原因是日常辦公支出、差旅費等支出略有增加

2.政府采購支出情況。

2018年度政府采購支出總額26.9萬元,其中:政府采購貨物支出26.9萬元、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務支出0萬元。授予中小企業合同金額0萬元,占政府采購支出總額的0%。其中,授予小微企業合同金額0萬元,占政府采購支出總額的0%

3.國有資產占有使用情況。

截至,淳安縣人社局本級及所屬各單位共有車輛1輛,其中,副部(省)級及以上領導用車0輛、主要領導干部用車0輛、機要通信用車0輛、應急保障用車0輛、執法執勤用車1輛、特種專業技術用車0輛、離退休干部用車0輛、其他用車0輛。單價50萬元以上通用設備0臺(套),單價100萬元以上專用設備0臺(套)。

四、名詞解釋

1.財政撥款收入:指本級財政部門當年撥付的財政預算資金,包括一般公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。

2.事業收入:指事業單位開展專業業務活動及輔助活動所取得的收入。

3.經營收入:指事業單位在專業業務活動及輔助活動之外開展非獨立核算經營活動取得的收入。

4.其他收入:指預算單位在“財政撥款”、“事業收入”、“經營收入”、“上級補助收入”、“附屬單位上繳收入”等之外取得的各項收入。

5.用事業基金彌補收支差額:指事業單位當年的“財政撥款收入”“事業收入”“其他收入”等不足以安排當年支出的情況下,使用以前年度積累的事業基金彌補本年收支缺口的資金。

6.年初結轉和結余:指預算單位以前年度尚未完成、結轉到本年仍按原規定用途繼續使用的資金。

7.年末結轉和結余:指單位按有關規定結轉到下年或以后年度繼續使用的資金。

8.基本支出:指預算單位為保障其正常運轉,完成日常工作任務所發生的支出,包括人員經費支出和日常公用經費支出。

9.項目支出:指預算單位為完成其特定的行政工作任務或事業發展目標所發生的支出。

10.經營支出:指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動發生的支出。

11.“三公”經費:納入財政預決算管理的“三公”經費,是指部門用一般公共預算財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中,因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出,不含教學科研人員學術交流;公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出(含車輛購置稅)及燃費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。

12.機關運行經費:指為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業單位)運行用于購買貨物和服務的各項資金,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

13.一般公共服務支出(類)政府辦公廳(室)及相關機構事務(款)信訪事務(項):指各級政府用于接待群眾來信來訪方面的支出。

14.一般公共服務支出(類)檔案事務(款)其他檔案事務支出(項):指反映除上述項目以外其他用于檔案事務方面的支出

15.一般公共服務支出(類)組織事務(款)其他組織事務支出(項):指除上述項目以外其他用于中國共產黨組織部門的事務支出。

16.教育支出(類)進修及培訓(款)培訓支出(項):指各部門安排的用于培訓的支出。教育部門的師資培訓,黨校、行政學院等專業干部教育機構的支出,以及退役士兵、轉業士官的培訓支出,不在本科目反映。

17.社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)行政運行(項):指行政單位(包括實行公務員管理的事業單位)的基本支出。

18.社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)勞動保障監察(項):指勞動保障監察事務支出。

19.社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)就業管理事務(項):指就業和職業技能鑒定管理方面的支出。

20.社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)信息化建設(項):指人力資源和社會保障部門用于信息化建設、運行維護和數據分析等方面的支出,如金保工程、社會保障卡建設和運行維護、人力資源市場信息化等支出

21.社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)社會保險經辦機構(項):指社會保險經辦機構開展業務工作的支出。

22.社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)勞動關系和維權(項):指勞動關系和維權事務支出。

23.社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)其他人力資源和社會保障管理事務支出(項):指除上述項目以外其他用于人力資源和社會保障管理事務方面的支出。

24.社會保障和就業支出(類)民政管理事務(款)老齡事務(項):指老齡事務方面的支出。

25.社會保障和就業支出(類)行政事業單位離退休(款)歸口管理的行政單位離退休(項):指實行歸口管理的行政單位(包括實行公務員管理的事業單位)開支的離退休經費。

26.社會保障和就業支出(類)行政事業單位離退休(款)事業單位離退休(項):指實行歸口管理的事業單位開支的離退休經費。

27.社會保障和就業支出(類)行政事業單位離退休(款)機關事業單位基本養老保險繳費支出(項):指機關事業單位實施養老保險制度由單位繳納的基本養老保險費支出。

28.社會保障和就業支出(類)行政事業單位離退休(款)機關事業單位職業年金繳費支出(項):指機關事業單位實施養老保險制度由單位實際繳納的職業年金支出。

29.社會保障和就業支出(類)就業補助(款)其他就業補助支出(項):指除上述項目以外按規定確定的其他用于促進就業的補助支出。

30.社會保障和就業支出(類)退役安置(款)其他退役安置支出(項):指除上述項目以外其他用于退役安置方面的支出。

31.社會保障和就業支出(類)其他社會保障和就業支出(款)其他社會保障和就業支出(項):指除上述項目以外其他用于社會保障和就業方面的支出。

32.醫療衛生與計劃生育支出(類)行政事業單位醫療(款)行政單位醫療(項):指財政部門集中安排的行政單位基本醫療保險繳費經費,未參加醫療保險的行政單位的公費醫療經費,按國家規定享受離休人員、紅軍老戰士待遇人員的醫療經費。

33.醫療衛生與計劃生育支出(類)行政事業單位醫療(款)事業單位醫療(項):指財政部門集中安排的事業單位基本醫療保險繳費經費,未參加醫療保險的事業單位的公費醫療經費,按國家規定享受離休人員待遇的醫療經費。

34.醫療衛生與計劃生育支出(類)其他醫療衛生與計劃生育支出(款)其他醫療衛生與計劃生育支出(項):指除上述項目以外其他用于醫療衛生與計劃生育方面的支出。

35.住房保障支出(類)住房改革支出(款)住房公積金(項):指行政事業單位按人力資源和社會保障部、財政部規定的基本工資和津貼補貼以及規定比例為職工繳納的住房公積金。

36.住房保障支出(類)住房改革支出(款)購房補貼(項):指按房改政策規定,行政事業單位向符合條件職工(含離退休人員)、軍隊(含武警)向轉役復員離退休人員發放的用于購房住房的補貼。

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